ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN

Sachbearbeiter*in im Personalmanagement

(m/w/d)

Wirksam sein

mit Schwerpunkt Stellenbeschreibung und -bewertung gesucht für die Abteilung Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet.

Das Bischöfliche Generalvikariat unterstützt den Bischof von Aachen in seinem Dienst der Leitung, insbesondere in der Pastoral und Verwaltung. Die Hauptabteilung Personal gestaltet hier strategische und operative Personalarbeit und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Die Abteilung Personalmanagement der Hauptabteilung Personal leistet umfassende Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Bischöflichen Generalvikariat und in den zugeordneten Einrichtungen sowie für Mitarbeitende im Pastoralen Dienst. Sie entwickelt innovative Konzepte und Instrumente und stellt diese weiteren Akteuren von Personalarbeit im Bistum Aachen zur Verfügung.

IHRE VERANTWORTUNG

Sie prüfen und überarbeiten Stellenbeschreibungen in der bischöflichen Verwaltung zur Sicherstellung der inhaltlichen Standards und Tarifkonformität.
Sie beraten und unterstützen die an der Erstellung von Stellenbeschreibungen beteiligten Mitarbeiter*innen.
Als Geschäftsführung der Stellenbewertungskommission bereiten Sie die Sitzungen organisatorisch sowie inhaltlich-fachlich vor und erarbeiten die tarifliche Bewertung samt Dokumentation.
Sie pflegen Stellendaten in unseren Personalinformationssystemen.

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal (Bachelor / Diplom FH) oder als Diplom-Verwaltungswirt/ Verwaltungslehrgang II
Gute Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. TVöD, KAVO) wünschenswert oder Bereitschaft und Interesse, sich mit Tarifrecht und dessen Auslegung auseinanderzusetzen
Berufserfahrung in der Erstellung von Stellenbeschreibungen wünschenswert
Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Analytisches Denkvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit

WIR BIETEN

Entgelt je nach Qualifikation bis EG 9c KAVO
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten

Vergünstigtes Deutschlandticket
Cambio Carsharing
Werteorientierung
Personalentwicklung
Familienorientierte Personalpolitik

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.