ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN

Personalreferent*in mit Teamleitung

(m/w/d)

Wirksam sein

gesucht für die Abteilung Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (unbefristet).

Das Bischöfliche Generalvikariat unterstützt den Bischof von Aachen in seinem Dienst der Leitung, insbesondere in der Pastoral und Verwaltung. Die Hauptabteilung Personal gestaltet hier strategische und operative Personalarbeit und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Die Abteilung Personalmanagement der Hauptabteilung Personal leistet umfassende Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Bischöflichen Generalvikariat und in den zugeordneten Einrichtungen sowie für Mitarbeitende im Pastoralen Dienst. Sie entwickelt innovative Konzepte und Instrumente und stellt diese weiteren Akteuren von Personalarbeit im Bistum Aachen zur Verfügung.

IHRE VERANTWORTUNG

Sie begleiten und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende eines festgelegten Bereichs der bischöflichen Verwaltung in allen Personalangelegenheiten.
Sie bearbeiten Personalgewinnungsverfahren von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für Stellen in der bischöflichen Verwaltung.
Sie beobachten Entwicklungen und Bedarfe im Personalmanagement und entwickeln und implementieren neue Instrumente und Maßnahmen.
Als Teamleiter*in sind Sie das Bindeglied zwischen den Personalreferent*innen und der Abteilungsleitung, setzen inhaltliche Schwerpunkte, steuern Kommunikations- und Arbeitsprozesse, sind den Mitarbeitenden im Team vorgesetzt und unterstützen die Leitung in der strategischen Ausrichtung des Personalmanagements.

IHR PROFIL

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Soziologie (Diplom/Magister Uni oder Master)
Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Arbeitsfeldern des Personalmanagements
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Dienstleistungsorientiertes und unternehmerisches Denken
Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungskompetenz
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

WIR BIETEN

Entgelt je nach Qualifikation bis EG 13 KAVO
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Personalentwicklung
Mobiles Arbeiten

Vergünstigtes Deutschlandticket
Cambio Carsharing
Bike Leasing
Werteorientierung
Familienfreundliche Personalpolitik

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.