Werden Sie ein Teil der innovationsstärksten Universität in Deutschland mit rund 39.660 Studierenden, 272 Studiengängen und ca. 6.500 Beschäftigten im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich.
Die Zentrale Universitätsverwaltung in Erlangen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf die Dauer von zwei Jahren, für die Personalabteilung einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
für nichtwissenschaftliches Personal
(Entgeltgruppe 9b TV-L; Vollzeit, Teilzeit möglich)
Ihr Aufgabengebiet als Personalsachbearbeiter (m/w/d) umfasst die Betreuung eines festgelegten Bereichs der Beschäftigten der Zentralen Universitätsverwaltung entlang des Employee Life Cycle mit folgenden Tätigkeiten:
- Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Weiterbeschäftigung, Arbeitszeitänderung etc.) vom Eintritt, inklusive Recruiting, bis zum Ausscheiden eines Beschäftigten
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Home-Office-Vereinbarungen
- Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu anstehenden Personalmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung
- Mitarbeit in Projektaufgaben
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) im Bereich Öffentliche Verwaltung / Public Management oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt „Personal“ oder „Recht“.
- Sie zeichnen sich durch einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, aus.
- Neben sehr guten mündlichen und schriftlichen kommunikativen Fähigkeiten bringen Sie idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit.
- Engagement kombinieren Sie mit Lösungsorientierung und Stresskompetenz. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, durchdachte Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten.
- Ein positives Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen unterstützen Sie bei Ihrer serviceorientierten Arbeitsweise.
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie Freude am Arbeiten im Team runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Eine krisensichere Beschäftigung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, Gleitzeit und Home-Office; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
- Eine umfassende Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt
- Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf Entfristung gegeben
- Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 9b sowie eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
- Zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Gemeinsame Aktivitäten, wie Betriebsausflüge und Feste
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum ÖPNV
- Aktives Gesundheitsmanagement
Bemerkungen:
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Haberkorn unter der Telefonnummer 09131 85-24422 oder per E-Mail unter melanie.haberkorn@fau.de.
Wir bitten Sie, die Onlineplattform der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Die Bewerbungsfrist endet am 19.06.2023.
Die FAU ist Mitglied im Verein Familie in der Hochschule e.V. Sie fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und bittet deshalb Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
