Payroll Manager als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Schädliche Abgase reduzieren. Altmetallen neues Leben einhauchen. Die Autos der Zukunft antreiben. Als globaler Material­technologiekonzern nutzen wir unser Know-how für Materialien und Lösungen, die für den Alltag unverzichtbar sind.

Unsere Organisation ist international. Nicht nur unsere Produktions­standorte und Technologiezentren sind entscheidend für unser Wachstum. Auch die Mit­arbeitenden in unseren unterstützenden Funktionen stellen sicher, dass wir kontinuierlich wachsen und uns weiterentwickeln: indem sie die Wirt­schaft­lichkeit von Entscheidungen bewerten, unsere Reputation steigern, neue Kunden­beziehungen aufbauen oder die richtigen Menschen finden, die unsere Erfolgsge­schichte weiterschreiben. Die Vielfalt unserer Arbeit bringt es mit sich, dass wir nicht stillstehen dürfen. Wir entwickeln konti­nuierlich neue Methoden, Lösungen und Ideen. Und da kommen Sie ins Spiel.

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Teamleitung Payroll, um unser HR-Operations-Team zu verstärken. In dieser Position sind Sie für die effiziente und genaue Abwicklung der Gehaltsabrechnung für die Mitar­beitenden an unseren deutschen Standorten verantwortlich. Wenn Sie über umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung verfügen und Erfahrung in der Teamleitung haben, laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres dynamischen und innovativen Unternehmens zu werden. Der Aufgabenbereich setzt sich wie folgt zusam­men:

• Führung eines Teams von Payroll Specialists 
• Zuweisung eines eigens zu bearbeitenden Abrechnungsbereichs
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Gehaltsabrechnungs­prozesse
• Gewährleistung der rechtzeitigen und korrekten Abwicklung der Entgelt­zahlung für Mitarbeitende
• Mitwirkung bei der Überprüfung und Implementation neuer Payroll-Prozesse zur Optimierung der Effizienz im Rahmen der Einführung des neuen HR-Operating-Models 
• Unterstützung und Umsetzung von Rollouts, Tests und Schulung von Team-Mitgliedern
• Enge Zusammenarbeit und Schaffung von Netzwerken mit internen und externen Stakeholdern 
• Überwachung der Einhaltung von Vor­schriften, Gesetzen und Unter­nehmens­richtlinien im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung
• Leitung und/oder Mitwirkung in HR-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. entsprech­enden HR-Weiterbildungen oder erfolgreich abge­schlossenes Studium (Betriebswirtschaft o. ä.) mit Schwerpunkt Personal 
• Idealerweise mehrjährige Führungs­erfahrung als Teamleitung (oder Stell­vertretung)
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Payroll / Entgelt­abrechnung eines globalen Industriekonzerns, vorzugsweise in der Chemieindustrie
• Kenntnisse in der Etablierung von state-of-the-art Personalprozessen innerhalb einer globalen Matrixorganisation
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptio­nelles Denkvermögen, das zur kreativen und bedarfsgerechten Problemlösung befähigt, als auch die Fähigkeit, den eigenen Arbeits­bereich zu organisieren und effizient zu gestalten 
• Souveräne, einfühlsame Führungs­persönlichkeit, die strukturiert arbeitet, Ist- und Soll-Zustände kritisch hinterfragt und ein gutes Prozess­verständnis mitbringt
• Kenntnisse in der Bedienung von HR Ticketsystemen und SAP HCM, als auch in der Abrechnung von Angestellten in Schichtsystemen und Expatriates sind von Vorteil
• Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (C1-Niveau)

Wir wollen Vorreiter sein – nicht nur als Partner für unsere Kundschaft, sondern auch gegenüber unseren Beschäftigten. Deshalb schaffen wir eine kollaborative Umgebung, in der wir alle erfolgreich sein können, sowie eine Kultur, die es ermöglicht, Ideen zu teilen, Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Karrieren individuell zu gestalten. Wir engagieren uns für den Aufbau einer integrativen Arbeitskultur, die Chancengleichheit für alle bietet – unab­hängig von ihren unterschiedlichen Hinter­gründen. Wie bei einem weltweit führen­den Konzern üblich, belohnen wir Ihren Beitrag natürlich mit attraktiven Leistungen. Und das ist noch lange nicht alles.