In der HOWOGE Wohnungs­bau­gesellschaft ist ab sofort eine Stelle als

zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebens­werten Stadt zu leisten!

• Kerngeschäft: Du übernimmst die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehalts­ab­rech­nungen, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Personal­stammdaten- und Personalaktenpflege in SAP HCM
• Zeitwirtschaft: Du betreust diese und erstellst sämtliche dazugehörigen Auswertungen
• Projektgeschäft: Du arbeitest aktiv in Projekten in der Personal­betreuung bzw. -abrechnung mit
• Kommunikation: Du fungierst als zentrale Ansprechperson für alle gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie für besondere Abrechnungsthemen wie betriebliche Altersversorgung, Sabbaticals (z. B. Angebots- und Vertragserstellung, Insolvenz­sicherung) u. a.
• Org.-Management & Personalcontrolling: Du unterstützt bei der Pflege des Organisations­managements und wirkst bei der Erstellung und Analyse von personal­wirtschaftlichen Statistiken sowie in der Personal­kosten­planung mit

Dich erwartet ein verant­wor­tungs­bewusstes und kommunikatives Team mit hoher Affinität zu Zahlen. Du findest Dich darin wieder und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst Du außerdem dafür mit:

• Erfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personal­sach­bearbeitung, idealerweise auch in der Pflege des Organisations­managements und im Umgang mit Ad-hoc-Query
• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personal­wesen, idealerweise geprüfte Personalfachkaufleute
• Fachkenntnisse: in SAP HCM, sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie umfang­reiche Kenntnisse im Sozial­versicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedback­gespräche, individuelle Weiter­bildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeits­bedin­gungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintritts­termin.

Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.