Weinstadt – wir sind eine Stadtverwaltung im Wandel. Auf dem Weg in die Zukunft einer modernen Stadtverwaltung brauchen wir Sie als kompetente Unterstützung, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels entgegenzuwirken! Sie glänzen durch hohe Eigenmotivation, eine rasche Auffassungsgabe und Organisationsgeschick? Zudem suchen Sie ein neues spannendes Aufgabengebiet in einem sympathischen und kompetenten Team, das Sie durch Ihre zuverlässige und diskrete Arbeitsweise bereichern möchten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unser Haupt- und Personalamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
stellvertretenden Leiter (m/w/d)
für das Sachgebiet Personal und Bäder
Sie dürfen:
- Ihre Ideen für die Personalgewinnung und -bindung gerne im Rahmen der Konzepterstellung einbringen
- uns auf dem Weg der Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts unterstützen
- neben der aktiven Personalgewinnung und -sachbearbeitung unsere Führungskräfte und Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen aus dem Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht unterstützen und betreuen
Wir bieten:
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Querschnittsamt mit hohem Gestaltungsspielraum
- eine individuelle Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
- eine unbefristete Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW mit Entwicklungsmöglichkeit nach A 12 LBesGBW, alternativ ist auch eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis möglich
- flexible Arbeitszeiten und Telearbeit
- Jobticket mit einem Arbeitgeberzuschuss von 50%
- Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- betriebliche Gesundheitsangebote, wie Fitnesstraining oder Betriebssport
- enaio® als Dokumentenmanagementsystem
Sie bringen mit:
- die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management oder Allgemeine Finanzverwaltung), idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personal, oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- einen souveränen Umgang mit Arbeitsspitzen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
- eine selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Kenntnisse über oder Erfahrung mit einer modernen Personalentwicklung sind wünschenswert
