ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN

Sachbearbeiter/-in Qualifizierung

(m/w/d)

Wirksam sein

gesucht für den Fachbereich Qualifizierung der Abteilung Personalentwicklung zum 01. Juni 2023 mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %, unbefristet.

Die Hauptabteilung Personal gestaltet strategische und operative Personalarbeit und entwickelt sie kontinuierlich weiter. Die Abteilung Personalentwicklung gestaltet die Ausbildung, Berufseinführung und Qualifizierung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im allgemeinen Bistumsdienst, den Laien im Pastoralen Dienst sowie den kirchengemeindlichen Berufsgruppen. Hierzu entwickelt sie Standards, Konzepte und Instrumente unter Berücksichtigung aktueller Veränderungen der Arbeitswelt.

IHRE VERANTWORTUNG

Bedarfsorientierte Marktrecherche und Organisation von (externen) Personalentwicklungsmaßnahmen sowie administrative Abwicklung; dies beinhaltet u. a. Abstimmung mit den Verantwortlichen, Korrespondenz mit den Referent/-innen, Buchung der Tagungsstätte, interne Veröffentlichung, Erteilung von Auskünften bei Rückfragen, Erfassung und Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Teilnehmern im entsprechenden System, administrative Unterstützung bei der Durchführung und Evaluierung der Maßnahmen sowie Abrechnung
Kooperative Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Personalinformationssystems gemäß der aktuellen Anforderungen der Personalentwicklung
Anlage, Pflege und statistische Aufbereitung von Daten zur Personalentwicklung

IHR PROFIL

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/-n
Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere der Personalentwicklung / Qualifizierung
Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Programmen sowie im Umgang mit Personaldatenbanken
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Katholischen Kirche

WIR BIETEN

Flexible Arbeitszeiten
Personalentwicklung
Work-Life-Balance
Potenzialförderung

Jobticket & Mobiles Arbeiten
Cambio Carsharing
Werteorientierung
Betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.