ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN

Fachbereichsleitung Personal Kirchengemeinden

(m/w/d)

Wirksam sein

gesucht für die Abteilung Vermögen Kirchengemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (unbefristet).

Die Abteilung Vermögen Kirchengemeinden ist zuständig für die Bereiche Finanzen, Liegenschaften, Personal, Kunst sowie Bau und Denkmalpflege der Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände und übt diesen gegenüber eine Aufsicht- und Beratungsfunktion aus. Darüber hinaus stellt sie den Verwaltungszentren als Fachstelle Wissen zur Verfügung und bietet fachliche Begleitung und Qualifizierung an.

IHRE VERANTWORTUNG

Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung strategischer und einheitlicher Personalkonzepte und Personalinstrumente für die pastoralen Räume und Rechtsträger sowie die zugehörigen Verwaltungseinrichtungen
Abstimmung und Vernetzung von Interessengruppen zur Initiierung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Beratung der Verwaltungszentren und der Anstellungsträger in den pastoralen Räumen in allen strategischen Personalangelegenheiten
Inhaltliche Leitung und Personalführung im Fachbereich
Vor- und Nachbereitung des Dienstgebergesprächs mit den Verwaltungszentren, der Vernetzungstreffen der Koordinatoren und der Facharbeitsgruppe Personal gemäß der Rahmenrichtlinie

IHR PROFIL

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und Projektmanagement
Fundierte Kenntnisse in kirchlichen Strukturen sowie Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Stellen- und Personalplanung sowie Personalcontrolling
Umfassende Kenntnisse im profanen und kirchlichen Arbeitsrecht
Umsetzungsstärke, Vermittlungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung

WIR BIETEN

Flexible Arbeitszeiten
Personalentwicklung
Work-Life-Balance
Potenzialförderung

Jobticket & Mobiles Arbeiten
Cambio Carsharing
Werteorientierung
Betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.