Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2021 einen Umsatz von 290 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Betreuung der Finanzbuchhaltungsschnittstellen für den Bereich Personalwesen und die Implementierung neuer Schnittstellen
- Sie sind verantwortlich für den 3rd Level Support für Schnittstellen aus dem doppischen und kameralen Bereich sowie aller im Zusammenhang stehender Anfragen für den Finanzbuchungsbereich aus der Personalabrechnung
- In Ihren Tätigkeitsbereich fällt die Ausführung der monatlichen Abrechnung hinsichtlich der Zahlungsströme, Kontenklärung und Prüfungsunterstützung
- Sie erstellen Auswertungen mittels Scout für den Bereich der Abrechnung und Hochrechnung
- Die Qualitätssicherung von Patches und Releases sowie Betreuung der Implementierung dieser gehört zu Ihren Aufgaben
- In Ihren Tätigkeitsbereich fällt die Abstimmung mit dem Softwarelieferanten zu neuen Funktionalitäten oder die Anpassungen sowie das Erstellen der Programmvorgaben für neue Anforderungen
- Sie setzen kundenspezifische Besonderheiten im System, hier insbesondere Lohnartenkontierungen, Kostenstellen- und Kostenträgermanagement, Krankenhausbuchführungsverordnung um
- Sie leiten Projekte aus dem Bereich Neukunden und Organisationsänderungen hinsichtlich der Einrichtung / Änderung der Finanzbuchhaltung im Personalabrechnungsverfahren
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
- Studium an einer Verwaltungsfachhochschule oder vergleichbar (B.Sc. / B.A.) oder Ausbildung im Bereich Personal- oder Finanzwesen oder vergleichbar mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung
- Umfassende Kenntnisse in der Personalabrechnung
- Tiefgehende Kenntnisse im kaufmännischen Bereich der Personalabrechnung sowie den daraus resultierenden Finanzströmen
- Gute Kenntnisse im Verfahren LOGA und WebScout sowie dem Modul Personalkostenplanung
- Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Softwarelieferanten
- Gute Microsoft-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Ausgeprägte Kundenorientierung, teamorientiertes Arbeiten und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft sowie Bereitschaft für flexibles Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- JobTicket
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Celina Gries
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
+49 6151 704 1629