READY FOR TAKE-OFF?
Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe. Für unseren Standort in Biberach / Baden suchen wir einen:
Controller (m/w/d)
Sie haben einen wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund und möchten sich im Bereich Controlling spezialisieren? Sie reizt die Arbeit in einem mittelständischen Industrieunternehmen mit internationalen Schnittstellen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie sind für das Controlling und Reporting der Gesellschaften im In- und Ausland zuständig
- Sie sorgen für Transparenz und sind in der Lage, die Performance einzelner Gesellschaften zu verstehen, zu diskutieren und Entscheidungsprozesse zu unterstützen
- Sie automatisieren Berichte im SAP- und BI-Umfeld
- Sie gestalten die bestehenden Controlling-Instrumente aktiv mit
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei kaufmännischen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
- Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling eines produzierenden Unternehmens
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis sowie Affinität zu Microsoft Excel
- Sie sind Teamplayer und haben Freude am Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen sehr gute SAP-Kenntnisse und sind idealerweise bereits Key User für das Controlling-Modul
Was wir Ihnen bieten:
Wertschätzung, Vertrauen, Mut und Loyalität sind Werte, die bei uns täglich gelebt werden. Als finanzstarkes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.
- Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung und JobRad
- Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte und Betriebsrestaurant
- Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
- Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
WERDEN SIE TEIL UNSERER CREW !
