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LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. Unsere rund 400 Mitarbeitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist.

Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in München und unterstützen uns schnellstmöglich als

Personalreferent*in (all genders) – Generalist*in mit Schwerpunkt Payroll

Ihre Aufgaben:

  • Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft: Sie be­ar­bei­ten diverse Personalprozesse, wie z. B. Ein- und Aus­tritte, Vertrags­ver­änderungen sowie Be­scheini­gungen, betreuen die Zeit­er­fassung und übernehmen die Organisation und Ab­wicklung unserer betrieblichen Alters­vorsorge.
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung: Sie ver­antworten die termin- und qualitäts­gerechte Vor­bereitung der monat­lichen Entgelt­ab­rechnung und kommunizieren mit Be­hör­den, Kranken­kassen und Sozial­ver­sicherungs­trägern.
  • Ansprechpartner*in für unsere Mit­ar­beiter*innen: Sie be­raten und unter­stützen unsere rund 400 Kolleg*innen in allen personal­relevanten Fragen.
  • Dokumentationspflege: Sie pflegen sorgfältig und eigen­ständig Doku­mentationen, Check­listen und interne Pro­zess­listen.
  • Unterstützung der Personal­leitung und des Teams: Sie führen Jahres­wechsel-Tätig­keiten durch und fertigen in Abstimmung mit der Personal­leitung Analysen, Aus­wer­tungen und Statistiken an.

Ihr Profil:

  • Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich ab­ge­schlossenes Studium oder eine Berufs­aus­bildung, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal.
  • Erfahrung: Sie bringen Berufs­erfahrung im Personal­wesen und der (vor­be­reitenden) Gehaltsabrechnung inklusive bAV mit.
  • Präsenz vor Ort: Sie sind bereit, an min­des­tens drei Tagen pro Woche vor Ort zu sein. Nach der Ein­ar­beitung sind zwei Tage Homeoffice möglich.
  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit: Sie sind sehr gut organisiert und führen Ihre Auf­gaben strukturiert, eigenständig und ver­ant­wortungs­voll durch.
  • Freude am Kontakt mit Mit­ar­beiter*innen: Sie haben Spaß am täglichen Aus­tausch und der Zusammen­arbeit mit unseren Kolleg*innen.
  • Sprachkenntnisse: Sie be­herrschen Deutsch sehr gut in Wort und Schrift.

Ihre Zufriedenheit, unser Gewinn – Unsere Benefits für Sie:

Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weih­nachtsgeld (je nach Betriebs­zugehörigkeit) sowie eine ar­beit­geber­finanzierte be­trieb­liche Alters­vorsorge nach drei Jahren Betriebs­zugehörigkeit

Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kern­ar­beitszeit (10 – 15 Uhr) und 40 % Home­office nach der Einarbeitung

Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutsch­land­tickets als Jobticket nach der Probe­zeit und Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente

Gemeinsame Events: Jährliche Sommer­feste und Weih­nachts­feiern sowie quartals­weise Team­events

Culture: Ein sicherer Arbeits­platz in einem modernen Arbeits­umfeld, das Krea­tivi­tät und neue Ideen fördert; Gestaltungs­frei­raum, um eigene Impulse zu setzen, sowie ein starkes, wert­schätzendes Team

Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprach­lern-App Babbel

Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und subventionierte Kaltgetränke, Loungeecken, Kicker und Tischtennisplatte im Außenbereich sowie kostenlose Firmenparkplätze

Sie haben noch Fragen? Ariane Haß, Ihre persönliche An­sprech­partnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an: personal@lexcom.de.

Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch – wir leben eine offene Unter­nehmens­kultur und zeichnen uns durch Chancen­gleichheit aus. Be­wer­bungen begrüßen wir von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlechts­identität, sexueller Orientierung, Her­kunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Bereit, Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten? Wir auch!

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LEXCOM INFORMATIONSSYSTEME GMBH
Frau Ariane Haß • Rüdesheimer Straße 23 • 80686 München

www.lexcom.de