Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit gesucht
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.04.2026 eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche). Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet bis 31.03.2028 (gem. TzBfG).
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personalmanagement; gerne auch entsprechende Fort- und Weiterbildungen im Bereich Personal
- Erfahrung im Bereich Personalmanagement
- Kenntnisse des allgemeinen Personalrechts, des Arbeits- und Tarifrechts sowie der dazugehörigen Rechtsgebiete und der dazu ergangenen aktuellen Rechtsprechung
- Kenntnisse des TV-L sowie der dazugehörigen Entgeltordnung
- Fachkenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten (Teilzeit- und Befristungsgesetz, Elternzeitgesetz, Arbeitszeitgesetz usw.) inkl. neuester Urteile
- Versierter Umgang mit Microsoft 365
Deine Aufgaben
- Unterschriftsreife Erstellung für Geschäftsführung bzw. Präsidium von unterschiedlichen Arbeitsverträgen, Stellenbewertungen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.
- Erstellen und Bearbeitung der Stellenbeschreibung unter Berücksichtigung der tariflichen Anforderungen der Tätigkeitsdarstellung nach TV-L
- Rechtssichere Einordnung und Bewertung der Stellen im Anwendungsbereich des TV-L
- Verfassen von Stellungnahmen und rechtsverbindlichen Vermerken im Eingruppierungsrecht
- Unterstützung, Durchführung und Protokollierung von Stelleninterviews und Recruiting
- Kontrolle und ggfls. Hinweisgebung an Mitarbeitende zu Urlaub, Mehrarbeitsstunden etc.
- Beachtung des Rahmenstellenplans
- Beantwortung von Anfragen zum Arbeits- und Tarifrecht (z.B. Urlaub, Nebentätigkeit, Arbeitsbefreiung, Bildungsfreistellung...) von Mitarbeitenden sowie regionalen Sportbünden und Fachverbänden
- im Zweifelsfall Abstimmung mit externen Juristen
- Führung der digitalen Personalakten
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem jungen und dynamischen Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten, 39-Stunden-Woche; 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 10) mit einer zusätzlichen größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Deutschland-Ticket (auf Wunsch) als bezuschusstes Job-Ticket
So bewirbst du dich
Sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 31.12.2025 an bewerbung@lsb-rlp.de
Eine vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
Als LSB RLP setzen wir uns für Diversität und Vielfalt ein. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Migrationsgeschichte, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Ansprechperson bei Fragen
Thomas Kloth
Hauptgeschäftsführer
Standort
Geschäftsstelle Mainz