WILLKOMMEN BEI NATURTREU
Unser Name ist Programm. Deshalb arbeiten wir seit 2018 täglich daran, Nahrungsergänzungsmittel auf höchstem Niveau zu entwickeln, die das Leben unserer Kundschaft positiv beeinflussen. Das Fundament für unsere Mission ist dabei absolutes Vertrauen in unsere Produkte. Deshalb wird jede unserer Innovationen auf der Basis kompletter Transparenz konzipiert und steht gleichzeitig im Einklang mit der Natur - rein, nachhaltig und frei von unerwünschten Zusätzen. Angetrieben von der Vision, das Wohlbefinden und die Lebensqualität von Millionen von Menschen zu optimieren, wachsen wir mit riesigen Schritten - und brauchen dafür Dich, um uns zu unterstützen und mit Dir gemeinsam unser Ziel zu erreichen!
DAS SIND DEINE AUFGABEN
Deine Rolle
Wir suchen dich als HR Manager*in (Schwerpunkt Recruiting), um unsere einzigartige Remote Kultur weiterzuentwickeln und unsere Talente gezielt zu fördern. In dieser vielseitigen Rolle arbeitest du im HR Team von NATURTREU und unterstützt in allen Themen rund um das Personalwesen, von Recruiting und Onboarding über Mitarbeitendenentwicklung bis hin zu Kultur und Organisationsprojekten.
Deine Aufgaben
Recruiting:
- Recruiting: Du wirkst im gesamten Recruiting Prozess mit - von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Begleitung von Interviews bis hin zum Onboarding - und trägst gemeinsam dazu bei, die besten Talente für NATURTREU zu gewinnen.
- Bewerbenden Management: Du wirkst an der Betreuung und Koordination unserer Bewerbenden mit und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine positive Candidate Experience in allen Phasen des Auswahlprozesses.
- Active Sourcing: Du unterstützt das Team beim Active Sourcing auf LinkedIn und identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Talente für unsere offenen Positionen.
Mitarbeiterentwicklung & Kultur:
- Onboarding: Du betreust das Onboarding neuer Kolleg*innen und entwickelst den Prozess stetig weiter, damit sich neue Teammitglieder schnell einleben und produktiv werden.
- Lern- & Trainingsangebote: Du unterstützt bei Bedarf die Umsetzung von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, die Soft und Hard Skills gleichermaßen fördern.
Teamzusammenhalt & Kommunikation:
- Team-Events: Du unterstützt bei virtuellen und gelegentlich physischen Formaten von Team-Events bis hin zu Firmenfeiern, die unsere Remote-Kultur stärken und den Teamspirit fördern.
- Interne Kommunikation: Du wirkst an der Gestaltung unserer internen Kommunikationsformate mit und unterstützt das Team dabei, klare, empathische und transparente Informationsflüsse im gesamten Unternehmen sicherzustellen.
Team-Support:
- Du unterstützt das Team bei administrativen HR-Themen - z. B. bei der Pflege von Mitarbeitendendaten, der Erstellung von Dokumenten oder der Vorbereitung von Terminen.
- Du arbeitest eng mit Kolleg*innen im HR-Bereich zusammen und hilfst mit, Prozesse effizient, serviceorientiert und datensicher zu gestalten.
DIESE FÄHIGKEITEN ZEICHNEN DICH AUS
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, People & Culture, Talent Management oder Personalentwicklung - idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten und remote geprägten Umfeld.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalreferent*in, People-&-Culture-Management) oder
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verstehst dich als Teil eines eingespielten Teams, das einander unterstützt und gemeinsam an einer starken HR-Struktur arbeitet.
- Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
- Hohe emotionale Kompetenz, Empathie und Freude daran, andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
- Sehr gute Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Auf diese Stelle bewerben
Über uns