In unserem weit digitalisierten HR ist der Spielraum für Veränderungen vorhanden. Auch deine Stakeholder sind in Bewegung, die Verteilbetriebe Bremgarten (AG) und Pratteln (BL) werden im Jahr 2026 in einem neuen Verteilbetrieb in Regensdorf (ZH) vereint. Begebe dich mit uns auf die Reise und unterstütze uns mit deinem geballtem HR-Know-how und deiner Freude im Umgang mit Menschen.
Was Sie bewegen
Du berätst und unterstützt unsere Leader in Personalführungsthemen sowie Mitarbeitende in HR-relevanten Angelegenheiten in unseren Verteilbetrieben Bremgarten (AG) und Pratteln (BL) entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
Du besetzt Fach- und Führungspositionen in enger Zusammenarbeit mit der Linie und stellst ein erfolgreiches Onboarding sicher.
Als Botschafter*in für die Unternehmenskultur und Stimmungsbarometer bist du in regem Austausch mit deinen Stakeholdern.
Du führst Gespräche, leitest Mediationen, begleitest Veränderungsprozesse und moderierst Workshops und Trainings.
In Projekten wirkst du aktiv mit oder leitest diese vollumfänglich.
In enger Zusammenarbeit mit dem Admin Specialist, den anderen HR Business Partnern sowie dem Rest des HR-Teams stellst du sicher, dass Prozesse sauber laufen und unsere Kunden*innen im Mittelpunkt stehen.
Was Sie mitbringen
Eidg. Fachausweis
Human Resources
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
in einem Industrie-/Logistikbetrieb
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Sicheres, gewinnendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Skills: du findest rasch den Draht zu deinen Stakeholdern und kannst mühelos das Vertrauen zu diesen aufbauen
Der ständige Wechsel zwischen Themen macht dir Spass und es fällt dir leicht, Aufgaben zu priorisieren
Hohe digitale Affinität
SAP Success Factors Kenntnisse von Vorteil
