Als HR Manager*in (m/w/d) kannst du dich auf ein vielfältiges, abwechslungsreiches und agiles Aufgabenspektrum in folgenden Bereichen freuen:

• Strategic Talent Acquisition: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung einer modernen und agilen Talent Acquisition Strategie, um die idealen Talente zur erfolgreichen Umsetzung unserer Unternehmensziele zu finden.
• Recruiting & Employer Branding: Du unterstützt bei der Umsetzung unserer wachstums- und ressourcenorientierten Talent Acquisition Strategie. Du bist Ansprechperson für alle Recruiting-Prozesses – von der attraktiven Employer Brand bis zum Recruiting, unter Berücksichtigung der Unternehmensziele & -werte sowie den Entwicklungen der modernen Arbeitswelt, einschließlich der Förderung von Inklusion und Diversität.
• Talent- & Performance Management: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Talentmanagement-Strategie zur Förderung der Mitarbeitenden, inklusive Potenzialerkennung, gezielter Kompetenzentwicklung und Karriereplanung. Du identifizierst Up-/Re-Skilling-Bedarfe und arbeitest an der Entwicklung von Development-Angeboten unter Berücksichtigung der Ressourcen mit.
• HR Strategics: Du unterstützt außerdem in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Chance Management, HR Analytics, etc.

• Du hast ein für den Bereich relevantes Studium abgeschlossen, oder befindest dich in den letzten Zügen deines Studiums und hast Lust auf eine Herausforderung
• Du bist über die Arbeitswelt informiert, erkennst relevante und umsetzbare HR-Trends, hast den Blick fürs Ganze und bist anderen gerne einen Schritt voraus
• Du bist Teamplayer, kreativ, steckst voller innovativer Ideen und hast ein Gespür dafür, welche sinnvoll und umsetzbar sind
• Du bist gewissenhaft, über die Maße diskret, überzeugst durch deine aufgeschlossene Art und bist geschickt in der Gesprächsführung
• Deine Neugier und Motivation werden durch Begriffe wie Retention Management, Employee-Lifecycle, oder New Work geweckt
• Du bist versiert in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist idealerweise vertraut mit den relevanten Gesetzen

Bei uns erwartet dich ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, in welche du umfangreich eingearbeitet wirst. Unsere Kultur ist geprägt von einem offenen Austausch, einem entspannten und professionellen Miteinander sowie flachen Hierarchien. Neben tollen Kolleg*innen erwarten dich hier außerdem eine Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, bezuschusste Kantine und vieles mehr. Unser Office ist bestens durch öffentliche Verkehrsmittel zu erreichen, was wir ebenfalls gerne mit einem bezuschussten Jobticket unterstützen. Damit sich Arbeits- und Privatleben bestmöglich kombinieren lassen, besteht nach Absprache mit deiner Führungskraft die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeite. Neben regelmäßigen Firmenevents kannst du dich außerdem auf 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere freie Tage am 24.12. & 31.12. freuen.

Da sich unser Content an eine vielseitige Gesellschaft richtet, möchten wir auch in unseren Teams die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Egal, ob juniorig oder seniorig - wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100% entsprichst, freuen wir uns darauf, dich durch deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben kennenzulernen. Verrate uns außerdem gerne deine Gehaltsvorstellung sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum.

Deine Ansprechpersonen:
Michael (Fachabteilung)
Jessica (HR)

Wir freuen uns auf dich!