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Stellenbeschreibung

Über uns:

focusEnergie GmbH & Co. KG ist ein stark expandierendes Unternehmen aus Freiburg und befasst sich mit der Umsetzung effizienter Energiekonzepte zur Strom-, Wärme- und Kälteversorgung.

Der  Schwerpunkt liegt auf der Planung und Installation von klimafreundlichen und regenerativen  Energieerzeugungsanlagen in Kombination mit intelligenten Speicherlösungen und  E-Mobilität. Als Generalunternehmer umfasst das Angebot von Planung bis Wartung  alle Leistungen aus einer Hand inklusive Nebengewerke wie Tiefbau, Carports,  Sanierungen sowie Audits und Förderwesen.

Das zukünftige Arbeitsgebiet:

Wollen wir gemeinsam unsere Anzahl an Mitarbeitenden (zur Zeit 80 Mitarbeitende) durch gezieltes Recruiting und Direktansprache weiter aufbauen und bestmöglich betreuen, den Personalbereich weiter professionalisieren und neue KollegInnen für uns gewinnen? Wir, das sind Julia Monath (2. von links), und ich, Claudia Kranz (4. von links), sowie Nadine Reisle, unsere Personalreferentin, und ein dualer Student.
Interner Dienstleister zu sein für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerber sollte einer Ihrer Motivatoren für die tägliche Arbeit sein.

Folgende Aufgaben warten auf Sie:

• Sie identifizieren mit modernen Tools und Methoden die passenden Kandidaten und beziehen soziale Medien und KI-gestützte Suchtechnologien mit ein
• Sie gestalten eigenverantwortlich unserer Candidate Journey und tragen Sorge für deren Umsetzung, um den Kontakt zu unserem Unternehmen positiv zu gestalten und das Employer Branding zu stärken
• Sie identifizieren die neuesten Trends im Recruiting und setzten Sie um
• Sie unterstützen und übernehmen auch anderer Personalthemen z.B. in der Personalbetreuung oder -entwicklung. Lassen Sie uns da gerne über Ihre Wünsche sprechen.
• Gemeinsam treiben wir den Auf- und Ausbau sowie die Umsetzung wichtiger Personalprojekte voran.

Das ist uns sehr wichtig:

• Sie arbeiten gerne mit Herz, Verstand und einer großen Portion Dienstleistungsmentalität mit den verschiedensten Zielgruppen
• Sie haben eine empathische, offene sowie organisierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Sie konnten bereits vielfältige Erfahrungen & Kenntnisse rund um das Thema Recruiting aber gerne auch in anderen Bereichen sammeln
• Als mitdenkende und hochgeschätzte RecruiterIn sind Sie gerne das Gesicht nach außen für unsere neuen KollegInnen

Was macht uns attraktiv?

• In unserem attraktiven Büro arbeiten wir an modernen Arbeitsplätzen mit agilen Tools und hochmodernen Programmen
• Zur Förderung Ihrer Gesundheit bieten wir eine Mitgliedschaft bei Hansefit an und ermöglichen individuell angepasste Arbeitszeitmodelle, bis hin zu Sabbaticals und Teilzeitmodellen
• Unsere Lage ist attraktiv und verkehrsgünstig, sowohl individuell als auch mit dem ÖPNV
• Wir arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit klaren Strukturen
• Weiterbildung wird bei uns nicht nur als Wort verwendet, sondern auch individuell umgesetzt
• Wir arbeiten in einer zukunftsträchtigen Branche mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von vielseitigen und interessanten Aufgaben mit hohem Potenzial und Zukunft
• Gemeinsam gestalten wir ein wachsendes Unternehmen mit exzellenten Zukunftsaussichten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft oder Quereinsteiger mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position rund ums Personalwesen
• Toll wäre es, wenn Sie bereits eine Weiterbildung in Techniken der direkten Kandidatenansprache gemacht haben
• Sie arbeiten schnell und effizient und haben einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeitsergebnisse
• Sie können effizient mit MS Office, gängiger Software und Cloudanwendungen sowie Personalmanagement- und Recruitingsoftware (z.Bsp. Personio und LinkedIn Recruiter oder anderen) arbeiten
• Sie arbeiten gerne lösungsorientiert und im Team
• Sie kommunizieren und interagieren gerne mit Menschen und können sich mündlich sowie schriftlich gut ausdrücken

So geht es jetzt weiter:

Sobald uns Ihre Bewerbung vorliegt, erhalten Sie eine kurze Bestätigung über deren Erhalt und nachdem wir uns Ihre Unterlagen angeschaut haben, melden wir uns schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen.
Mögliche nächste Schritte können sein:

• ein erstes klärendes Telefonat
• ein Onlinetest dessen Zugangsdaten Ihnen zugeschickt werden
• ein persönliches Kennenlernen oder ein erstes Kennenlernen via Videokonferenz
• ein direktes Kennenlernen unseres Teams bei einem freiwilligen Schnuppern
• ein abschließendes Gespräch mit Frau Kranz und der Geschäftsleitung

Ansprechpartnerin und Kontakt:

Claudia Kranz (Personalleitung)

• Über bewerbung@focus-energie.de  
• Telefon 0761 388408 186 oder per WhatsApp unter +49 176 8730 5687