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Stellenbeschreibung

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.

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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses unserer Stellenanzeigen für die SPAR und INTERSPAR Hauptzentrale
• Beratung und Begleitung unserer Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung einer zielführenden Suchstrategie sowie Ansprechpartner:in zu Recruiting relevanten Themen
• Abwicklung von Stellenbriefings, Erstellung und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion eingehender Bewerbungen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Begleitung der Kandidat:innen während des gesamten Auswahlprozesses
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Recruiting und Personalmarketing-Aktivitäten
• Beobachtung von Recruiting-Trends und proaktives Einbringen neuer Ideen inkl. Konzeption

Ihr Profil:

• abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber:innenmanagement inkl. Eignungsdiagnostik
• einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Anwenderkenntnisse in Englisch
• Expertise und sicherer Umgang im Einsatz von Recruiting Kanälen
• kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
• hohe Team-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung

Unser Angebot an Sie:

• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
• Homeoffice-Möglichkeit 2 Tage / Woche
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!